سلام! امیدوارم عالی باشین. من سیدعماد حسینی هستم. مدیرعامل شرکت اتفاق که از سال ۱۳۹۴ وارد بازار کار معماری شدم. یکی از وظایف شغلی من بررسی رزومه هاست. شاید در هفته بیشتر از ۱۰۰ رزومه رو مطالعه و ارزیابی می کنم. خیلی وقت ها بخاطر بعضی از اشتباهاتی که کارجوها توی رزومه یا روند شغلی شون انجام میدن حسابی حرص می خورم. البته تا جایی که بتونم سعی می کنم بازخورد بهشون بدم تا رزومه هاشون رو اصلاح کنند و مهم ترین نکات برای استخدام در شرکت معماری رو بدونند.
بنابراین تصمیم گرفتم این مطلب رو بنویسم تا همه بتونند ازش استفاده کنند و در شرکت مورد علاقه شون استخدام بشن.
بریم سراغ مهم ترین نکاتی که اگر رعایت شون کنین بهتون قول میدم توی هر شرکت معماری که بخواین استخدام میشین.
۱. یک کاورلتر همراه رزومه تون ارسال کنید – Cover Letter
یکی از راهکارهای عالی برای استخدام در شرکت معماری مورد نظرتون نوشتن کاورلتر عالی هست. کاورلتر چیه؟ یک نامه است که همراه رزومه برای شرکت ارسال می کنید و توش می نویسید چرا فکر میکنین این شرکت و این شغل براتون مناسبه و قراره چطور به موفقیت شرکت کمک کنید. بیشتر رزومه هایی که من دریافت می کنم کاورلتر ندارند. رعایت همین نکته کوچیک می تونه توجه شخص استخدام کننده رو به خودش حسابی جلب کنه.
۲. اشتیاق تون برای کارکردن رو در رزومه نشون بدین
ممکنه خیلی از شما گرافیست نباشین اما ظاهر رزومه تون گویای همه چیز در مورد شماست. طراحی فوق العاده لازم نیست. حتی می تونید توی وورد رزومه تون رو آماده کنین. اما شیک و مرتب بودن رزومه شما کاملا ضروریه. بعضی از رزومه هایی که میگیرم حتی فونت مناسب نداره و اندازه قلم یا خیلی بزرگ یا خیلی کوچیکه. توجه به این جزییات میزان حرفه ای بودن شخص رو میرسونه.
۳. ارسال نمونه کار ها برای استخدام در شرکت معماری واجبه
خیلی وقت ها پیش میاد برای شغل طراح معمار فراخوان منتشر می کنم اما رزومه هایی که دریافت می کنم هیچ نمونه کاری نداره. معمولا افراد استخدام کننده به دلیل حجم بالای درخواست ها و رزومه ها زمان این رو ندارند که به نفرات پیام بدند و ازشون بخوان پورتفولیو کارهاشون رو ارسال کنند. به نظر من بخش نمونه کارها از بخش CV خیلی مهم تره و اثر گذاری بیشتری داره.
۴. فقط در یک مهارت متخصص باشید
من شخصا اصلا انتظار ندارم که یک معمار به همه مهارت های معماری مسلط باشه اما برام خیلی مهمه که اون شخص در یک زمینه متخصص و ماهر باشه. بخاطر همینه که به همه کارآموز های شرکت اتفاق توصیه می کنم که روی یکی از بخش های زیر تمرکز کنند:
- طراحی کانسپت و پلان
- پرزانته معماری ارائه های دو بعدی و سه بعدی
- Bim مدلر یا فاز ۲ معماری
- طراح داخلی
- مجری
یکی از این موارد رو انتخاب کنید و توی رزومه تون روش تاکید کنید.
نکته: حتما تجربیات غیر مرتبط با شغل رو از رزومه تون حذف کنید.
۵. متن آگهی شغلی رو با دقت بخونید
با خوندن متن آگهی مطمعن بشید که کاملا اون شغل مناسب شما هست. اطلاعات مهم زیادی توی آگهی شغلی درج میشه. از وظایفی که انتظار میره انجام بدین تا مسئولیت ها و توانمندی هاتون. بعد از اینکه مطمعن شدین کاملا مناسب اوت شغل هستین درخواست تون رو بفرستین.
۶. از قدرت معرف ها و سابقه شغلی برای استخدام در شرکت معماری غافل نشید
اگر با مهندسین مطرح همکاری داشتین چه کاری و چه پژوهشی حتما توی رزومه تون بهش اشاره کنید. حتما از تجریبات کاریتون توی دفاتری که کار کردین یا پروژه هایی که درش حضور داشتین بنویسین.
اگر دوست هم دانشگاهی یا همکار قبلی تون توی اون شرکت مشغول به کار هستند حتما با هاشون ارتباط بگیرین تا اطلاعات کسب کنید و اگر امکانش هست معرف شما به شرکت باشند.
اگر هر سوالی داشتید حتما توی کامنت ها بنویسید.
خیلی ممنونم از توجه تون
برای اطلاع از آخرین فرصت های شغلی به صفحه ما در جابینجا مراجعه کنید.
سلام، من سیدعماد حسینی مدیرعامل شرکت مهندسین مشاور اتفاق هستم.
تحصیلات من در رشته معماری و مقطع کارشناسی ارشد معماری بوده و از سال ۹۴ در مشغول به فعالیت حرفه ای هستم.
در کنار معماری و توسعه Bim به صورت جدی سیستم سازی و مدیریت رو مطالعه و تمرین می کنم و در سال ۱۴۰۲ موفق شدم مدرک MBA خودم رو دریافت کنم.
اگر دیدگاهی در مورد این مقاله داشتید خوشحال میشم از طریق کامنت یا سایر راه های ارتباطی با من در میان بگذارید.
صمیمانه از زمان و توجه شما سپاسگزارم.
